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jueves, 13 de marzo de 2014

Producción audiovisual y nuevas tecnologías: ¿Qué hay de nuevo, viejo?

¿Qué hay de nuevo, viejo? 
Preguntaba el conejo más famoso de la pantalla hace unas décadas. Pues bien, amigo Bunny, hay muchas cosas nuevas, de hecho las novedades no cesan. El ámbito de la producción audiovisual ha cambiado en apenas 10 años. Las producciones se han aprovechado de los recursos que ofrecen las nuevas tecnologías y la edición, producción y promoción del contenido audiovisual ha evolucionado hasta nuestros días de tal modo que, en la actualidad, se utilizan dispositivos móviles para filmar películas y documentales y Youtube se ha convertido en el canal más visto en Internet por los usuarios para ver series y películas.
Del Cinemascope al iPhone
Las técnicas de filmación han evolucionado a pasos agigantados, así como los formatos. Hemos pasado del analógico al digital en un abrir y cerrar de ojos. La evolución ha sido tal que, en muchos casos, se ha generado el impulso de un cine o producción audiovisual a nivel amateur con unos grandes resultados. Hoy en día es muy sencillo editar un vídeo y conseguir grandes resultados gracias al fomento del uso de las nuevas tecnologías, ello ha permitido reducir costes e impulsar nuevos espacios promocionales.
Cineytic
De canal + a Youtube
Hasta no hace mucho, para ver grandes producciones, documentales o series era necesario estar abonado a una plataforma concreta. Los efectos de la globalización, el impacto de Internet y las mejoras producidas en la transmisión de datos gracias a las redes de conexión rápidas y ultrarrápidas ha permitido que en cada hogar haya más gente conectada a Internet que viendo la televisión. Por este motivo, el canal más utilizado para ver contenidos audiovisuales es Youtube, junto a Vimeo y otras plataformas. Estos canales nos permites ver desde videoclips, a documentales, series o películas.
CINE &TIC
El próximo día 19 de marzo, a las 19:00h nos acompañarán en una nueva jornada de Debate SIC Rocío Huertas, María Cañas, Manuel Pérez, Antonio Gómez,  José Luis Cienfuegos y DSM Producción para hablarnos de los nuevos escenarios audiovisuales y contarnos cuál ha sido su experiencia a la hora de acometer sus proyectos sirviéndose del uso de las nuevas tecnologías para la producción y promoción de sus obras.
Si quieres pasar un día de cine, ya sabes, te esperamos en la sede de la UOC. Nosotros ponemos las palomitas.
¡Y eso es todo, amigos!
Estarán en el próximo #debateSIC (hashtag de la sesión #sepTICmoarte):

 ROCIO2Rocío Huertas. Formación Artística: Master en Artes Digitales por la Universidad Pompeu Fabra en Barcelona, 2007. Master of Arts enEscenografía en el Central Saint Martins College of Arts en Londres 1998. Estudia Artes Escénicas en DAMU en Praga y en el Instituto del Teatro de Sevilla CAT, donde se gradúa. Ha participado en cursos de cine de animación en la New York University 2002, FAMU en Praga y la Utrecht School of Arts 1997. En la Universität den Künster UDK Berlín formó parte durante dos años del grupo de cine experimental dirigido por Karl Kels 2004/2006. Su cortometraje Los desheredados obtuvo el premio la mejor animación audiovisual de la diputación de Málaga y el premio RTVA a la mejor creación audiovisual andaluza en 2005 además de ser Mención especial del Jurado del festival de Cine Internacional de Girona.

María CAñasMaría Cañas.  La Archivera de Sevilla, iconoclasta audiovisual, salvaje mediática…, sus obras invitan a reflexionar sobre la extraña mezcla de diversión y tremendismo, de imaginería lúgubre y sensual que nos rodea, operando en el canibalismo iconográfico. Practica una “videomaquia” (cinefagia militante) que se introduce en los tópicos y géneros para dinamitarlos. Licenciada en Bellas Artes, cursó el Doctorado en Estética e Historia de la Filosofía en la Universidad de Sevilla y un máster en Postproducción digital C.E.A. Dirige Animalario TV Producciones, www.animalario.tv, un espacio de creación dedicado a la cultura del reciclaje, al apropiacionismo y a la experimentación artística. Entre otros premios de cine y documental de creación ha recibido por Sé villana. La Sevilla del Diablo, el Alcine, el Alcances, el Márgenes, el Roman Gubern de Cinema Assaig, el Premio a la Actividad Artística Iniciarte y el Transmediale.Su trabajo es una resistencia a la distracción, en pos del crecimiento personal y del cultivo del fuego interior.
npNiña Repelente. La famosa protagonista de la serie online de animación, se trata de una creación de Frikibot,   donde la figura de José Antonio Pérez , un joven sevillano que por culpa de la crisis se quedó sin  trabajo, juega un papel fundamental junto a su hermano Manuel. José Antonio, llegado el día, se decidió dedicar más tiempo a esto de las series de animación que se realmente le gusta y lo que ha querido hacer siempre. Así hasta hoy…
 a gómezAntonio Gómez. Doctor en Comunicación y Licenciado Comunicación Audiovisual por la Universidad de Sevilla, actualmente en comparte su trabajo en el Área de Comunicación de la Fundación Audiovisual de Andalucía con la docencia en el Grado de Comunicación Audiovisual en la EUSA y su actividad investigadora, en la que ha publicado artículos en revistas de investigación nacionales e internacionales,así como con su actividad docente como profesor del Master en Gestión de Empresas Audiovisuales y del Master en Gestión Cultural, ambos de la Universidad de Sevilla.

CienfuegosJosé Luis Cienfuegos. Director del Festival de Cine Europeo de Sevilla. Licenciado en Psicología por la Universidad de Oviedo, siempre ha estado muy unido al mundo del cine pues ya en su etapa de estudiante tuteló el Aula de Cine de la Universidad.También la radio ha acogido sus comentarios de crítico (1989-1991). Entre 1991 y 1992, en Radio Nacional de España, Radio 4, fue guionista y presentador. Colabora desde 1991 con la Obra Social y Cultural de Cajastur tanto en ciclos cinematográficos como conferencias y otras actividades, además del festival multicultural e itinerante Intersecciones. Hombre inconformista y entusiasta.

BiD73voCQAAbV3n DSM Producción. La productora DS media surge a raíz del proyecto BarraLibre en el año 2013. El grupo de profesionales formado por Rubén Muro (productor), Carlos Martín (creativo), Manuel Noguera (creativo), Alonso Velasco (jefe de sonido) y José de León (postproductor) decidieron, después de diferentes experiencias trabajando juntos, unir sus carreras para consolidar el proyecto. Con una apuesta por la producción propia de ficción, la publicidad, la cultura y el desarrollo de productos comerciales y atractivos tanto para el sector joven como empresarial, DS media apuesta por seguir estas líneas de cara a 2014.

Fuente: http://www.debatesic.es
 

viernes, 7 de marzo de 2014

ESTOS DÍAS EN GUADALINFO HAN PREDOMINADO ACTIVIDADES ENTORNO AL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

En el centro Guadalinfo de Huéscar durante los días 5 y 6 de marzo ha predominado la temática sobre el Día Internacional de la Mujer. 

Dentro de la programación de actividades que Guadalinfo organiza cada mes, estos dos días han predominado talleres que se han organizado talleres de concienciación en igualdad para conmemorar el Día Internacional de la mujer que se celebra el próximo 8 de marzo.

Usuarios y usuarias de Guadalinfo han creado poesías dirigidas a la mujer y a la concienciación de la igualdad de género entre hombres y mujeres bajo el lema "POESÍAS CON SABOR A MUJER" Para la elaboración de las poesías se han ayudado de las TIC y del uso de la red Internet.  Posteriormente se ha realizado una lectura de cada una de las poesías elaboradas.


Los participantes en los cursos y talleres que se están llevando a cabo en Guadalinfo, durante estos días han aprendido  a realizar búsquedas en la red acerca de igualdad de género y en torno a la situción de la mujer trabajadora en los tiempos en los que estamos, posteriormente y con ayuda de las TIC han elaborado sus propios documentos, fotos y frases que serán expuestas en Guadalinfo a través del mural "IGUALDAD EN VALORES, IGUALDAD EN ACCIONES". 


En las noches de Guadalinfo ha predominado el coloquio. Estos días se han celebrado dos mesas redondas con la temática " EL PAPEL DE LA MUJER EN EL ÁMBITO LABORAL". mesas redondas que han llevando a la participación de mujeres y hombres acerca de lo que opinan sobre la igualdad de género y el papel de la mujer en el ámbito laboral.  La inmensa mayoría de los participantes en las mesas redondas han coincidido en que  se han realizado grandes avances en igualdad de género pero aún queda mucho trabajo por realizar para conseguir igualdad entre hombres y mujeres. Indican que se celebra el Día Internacional de la Mujer por la gran desigualdad que hoy día existe de forma desfavorable para la mujer, pero que la igualdad de género es cosa de mujeres y hombres.
Y en lo que más incapie han realizado es en que la igualdad debe de ser ejemplo para los niños que deben recibir formación en la infancia para ir avanzando en igualdad de género tanto laboral como social

 

Proyección y mesa redonda "Hablando de Igualdad con SuperLola". Superlola es una niña que sueña con ser super heroína, con poderes para cambiar el mundo, hacerlo un poco mejor y que todos los niños y niñas sean libres para ser lo que quieran". Con este mensaje, sencillo y directo, se presenta Superlola, un video cuento creado por Gema Otero, experta en Género e Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres por la Universidad Pablo de Olavide.
SuperLola es la campaña de coeducación que utiliza la Junta de Andalucía, en Guadalinfo hemos proyectado el vídeo y realizado una mesa-coloquio acerca del mismo con el colectivo perteneciente a la asociación de personas con discapacidad Aspadisse



Desde el centro Guadalinfo de Huéscar deseamos a tod@s que pasen un feliz día Internacional de la mujer y que en cada uno de los rincones de nuestra esfera predomine la igualdad de género.

¡¡¡¡Feliz Día Internacional de la Mujer!!!!!

SparkLab Andalucía: Diseñando el futuro de los Telecentros

SparkLab Andalucía inicia su andadura el próximo 7 de marzo de 2014 con una jornada organizada por Guadalinfo y Telecentre.org que se celebrará en la Fundación PTS de Granada con el patrocinio de Telefónica y la colaboración de la Universidad de Granada. La jornada se emitirá por streaming en Guadalinfo TV y podrá seguirse además en redes sociales con la etiqueta #SparkLabAND.
Este encuentro – destinado a la comunidad de innovadores, promotores de proyectos de innovación social, mentores y agentes empresariales, sociales y de la administración implicados en el ecosistema de innovación de Guadalinfo- combinará lo digital y presencial, lo local y lo global, y el análisis metodológico con las demostraciones prácticas, con los pies en las experiencias actuales y la vista en las tendencias.

miércoles, 5 de marzo de 2014

GUADALINFO CELEBRA EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Con motivo del día Internacional de la Mujer  que se celebra el próximo día 8 de marzo, el centro guadalinfo de Huéscar dentro de sus actividades y talleres programados también organiza  talleres de dinamización y coeducación por la igualdad de género

Las actividades irán dirigidas a los diferentes colectivos que asisten a guadalinfo y tienen como objetivo concienciar y dinamizar a los usuarios de la importancia sobre la mujer trabajadora y revalorizar el papel que vive la mujer en el ámbito laboral.

Durante los días 5  y 6 de marzo se genera actividad en concienciación de igualdad de género junto al desarrollo de la tecnología con los siguientes talleres:

Poesías con sabor a mujer. los usuarios con ayuda de la red Internet podrán escoger y redactar una poesía que argumente la igualdad de género entre hombres y mujeres

Mural Igualdad en valores igualdad en acciones. Durante estos días se realizaran búsquedas de información acerca de la igualdad de género y sobre la mujer trabajadora a través de la red, la información recopilada será diseñada a través de dibujos que serán expuestos en el centro Guadalinfo

Mesa redonda "El papel de la mujer en el ámbito laboral". Debate y puesta en común sobre el papel de la mujer en el ámbito laboral con grupos de usuarios que complementarán sus opiniones realizando búsquedas en la red

Proyección y mesa redonda "Hablando de Igualdad con SuperLola". SuperLola es la campaña de coeducación que utiliza la Junta de Andalucía, en Guadalinfo proyectaremos el vídeo y realizaremos una mesa redonda acerca del mismo



lunes, 3 de marzo de 2014

Curso homologado por la Consejería de Medio Ambiente para la habilitación de cazadores y pescadores en Andalucía

La red Guadalinfo establece un convenio para ofrecen la posibilidad de que a través de los centros Guadalinfo se puedan realizar cursos homologados por la Consejería de Medio Ambiente para la habilitación de cazadores y pescadores en Andalucía.
En el centro Guadalinfo de Huéscar se celebrará este curso a finales del mes de abril y tendrá una duración de 24 horas
Estos cursos son paso obligatorio para la homologación y obtener las licencias de cazador y/o pescador

Para realizar el curso es necesario inscribirse en Guadalinfo

Para más información e inscripciones visitanos o envianos un e-mail a guadalinfo.huescar@guadalinfo.es



DIA DE ANDALUCIA A UN CLIC

Durante el pasado miércoles y jueves de la semana pasada el centro Guadalinfo organizó la actividad "Conoce Andalucía a un clic" con motivo de la celebración del día de Andalucía.
Con esta actividad los usuarios participantes han podido conocer rincones andaluces que desconocían y que nunca han visitado y lo han realizado a través de la red investigando y aprendiendo más sobre cultura andaluza que se vive dentro de cada pueblo y provincias. 
Con esta actividad además de disfrutar de los bonitos paisajes y aprender más acerca de nuestra cultura también han podido aprender a utilizar herramientas tecnológicas que han permitido conocer Andalucía a un clic






Guadalinfo te ayuda: ¿Conoces Beca Adriano?

La Beca Adriano de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte,  tiene como finalidad atender las necesidades económicas y educativas del alumnado que curse en la modalidad presencial en los centros docentes no universitarios, enseñanzas de bachillerato, de segundo curso de grado medio de formación profesional, de  música y danza, de artes plásticas y diseño y de las enseñanzas deportivas, enseñanzas de grado superior de formación profesional, de artes plásticas y diseño y de enseñanzas deportivas y de enseñanzas artísticas superiores.
Queda excluido del ámbito de aplicación de esta Orden el alumnado que curse enseñanzas en la modalidad de educación de personas adultas.
La Beca Adriano atenderá al alumnado matriculado en las enseñanzas oficiales especificadas, que cumpliendo los requisitos económicos de la normativa de becas y ayudas de carácter general para estudios postobligatorios no universitarios del Ministerio competente en materia de educación, y los requisitos académicos necesarios para continuar sus estudios, no ha alcanzado la puntuación académica referida a la nota media o no ha superado la carga lectiva exigida en dicha normativa
La beca pretende, así, facilitar la permanencia de este alumnado en el sistema educativo, compensando la ausencia de ingresos de las familias como consecuencia de la dedicación al estudio de la persona beneficiaria de la beca.

Con la finalidad de atender desde un punto de vista educativo y económico las necesidades del alumnado que no obtenga la condición de beneficiario y quede excluido de la convocatoria de becas y ayudas al estudio de carácter general para estudios postobligatorios no universitarios del Ministerio competente en materia de educación, por el único motivo de no haber alcanzado la calificación establecida por dicho Ministerio para obtener una beca, se ha considerado necesario el establecimiento de las bases reguladoras de la Beca Adriano, íntegramente financiada por la Junta de Andalucía, como medida para evitar la exclusión y el abandono educativo ligado a los recursos económicos de la unidad familiar, evitando una diferenciación no justificada en el tratamiento del rendimiento académico exigido al alumnado en general y al alumnado beneficiario de becas o ayudas, y favoreciendo la continuación de todo el alumnado en los estudios postobligatorios.

Plazo de solicitud de la beca hasta el 6 de marzo

miércoles, 26 de febrero de 2014

Guadalinfo retransmite a través de su web la entrega de distinciones Hijo predilecto y medallas de Andalucía

El viernes 28 a las 12,00h "Día de Andalucía" podrás seguir a través de internet en nuestra Web de Guadalinfo la retransmisión de la entrega de distinciones Hijo Predilecto de Andalucía y Medallas de Andalucía. Sigue a través de nuestras redes Facebook y Twitter todo lo que vaya sucediendo en este día tan especial para nuestra tierra.
La retransmisión se realiza desde la web http://www.guadalinfo.es/endirecto/ 
El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha acordado conceder este año las distinciones de Hijo Predilecto de Andalucía y Medallas de Andalucía 2014 a diferentes personalidades que, según ha destacado el Consejero de la Presidencia, Manuel Jiménez Barrios, son un “ejemplo de compromiso por su espíritu de superación y su apuesta por el progreso en nuestra tierra”. Los distinguidos son:
Hijo Predilecto

Medallas de Andalucía
Eloisa Bayo Lozano , oncóloga
Flor de Torres Porras , fiscal de violencia de género
María Paz Hurtado, empresaria
Ángel León, cocinero
Santiago Muñoz Machado catedrático de Derecho Administrativo
Unica Group , empresa hortofrutícola
Andrés Vázquez de Sola, periodista, dibujante y pintor
 Fuente: Guadalinfo

ACTOS QUE SE CELEBRAN EN HUÉSCAR CON MOTIVO DEL DÍA DE ANDALUCIA

El próximo día 28 de febrero la Concejalía de Cultura y Juventud del Excmo. Ayuntamiento de Huéscar organiza los siguientes actos con motivo del DÍA DE ANDALUCIA

http://huescar.es/ventanaInfo.php?url=Ficheros/AnexosNoticias/anexo564.pdf

Para descargar el programa de actos haga clic en la imagen anterior

CONOCE ANDALUCIA A UN CLIC

Durante los días 26 y 27 de febrero, con motivo del día de Andalucía, el centro Guadalinfo organiza el taller "CONOCE ANDALUCIA A UN CLIC". Taller dirigido a todos los públicos desde el que a través de la red Internet investigaremos y conoceremos rincones andaluces que aún no han sido visitados por los usuarios así como enriquecernos de la cultura, gastronomía e historia que tienen nuestras provincias y pueblos andaluces.




lunes, 24 de febrero de 2014

La feria del móvil, con una de las mayores redes WiFi del mundo

La Feria de Barcelona ha deplegado una de la mayores redes WiFi del  mundo, con 1.200 puntos de conexión para ofrecer la "mejor" conexión  y comunicación durante el Mobile World Congress (MWC), que reunirá a  más de 75.000 congresistas del 24 al 27 de febrero, según ha indicado  GSM Association.

El congreso contará con 14 kilómetros de fibra óptica y 52  kilómetros de cable de red, que cubrirán los más de 240.000 metro  cuadrados brutos de superficie expositiva del recinto. Esta red de  cable y Wifi tendrá una capacidad de 10.000 megas  (5.000 de carga y  5.000 de descarga).

"El MWC 2014 no solo tendrá la mayor cobertura Wifi instalada en  este evento, sino también una de las mayores en un recinto ferial",  han indicado desde la organización, que ha recalcado que la  instalación de Fira supera también a otros grandes recintos como  aeropuertos internacionales, grandes estadios deportivos y centros de  convenciones de referencia mundial.

La organización introducirá nuevas funcionalidades a la aplicación  diseñada de forma específica para el congreso con el objetivo de  mejorar la experiencia del visitante durante el congreso.

Fira de Barcelona ha colaborado en el desarrollo de algunas de  estas nuevas funcionaldades, que entre otras posibilidades, ofrece un  sistema de información sobre los medios de transporte disponibles con  tiempos de espera y rutas geolocalizadas para llegar a los puntos de  acceso de dichos transportes o sistemas de pase NFC.

Fuente:Cibersur

DESFILE CARNAVAL HUÉSCAR 2014

viernes, 21 de febrero de 2014

DESFILE INFANTIL DEL CARNAVAL HUÉSCAR 2014

Ya es carnaval en Huéscar, esta mañana ha tenido lugar el desfile de carnaval infantil 2014, en el que guarderías, colegios públicos y la asociación Aspadisse han llenado de color las calles de Huéscar. Finalizado el pasacalles los participantes se han desplazado hasta el recinto ferial de la "Almazara" dónde han podido disfrutar la fiesta del carnaval con animaciones, payasos y mucho más

Aquí os dejo algunas de las fotografías del desfile infantil del Carnaval en Huéscar 2014



jueves, 13 de febrero de 2014

EL CARNAVAL 2014 EN HUÉSCAR PROMETE DIVERSIÓN

Los próximos días 21 y 22 de febrero tal y como se indica en una de las entradas,  se celebran los CARNAVALES DE HUÉSCAR 2014. Este año promete más diversión en esta fecha tan señalada para el disfrute de las fiestas carnavalescas. 
El viernes por la mañana niños y niñas de los colegios públicos y guarderias junto con la asociación Aspadisse celebrarán el pasacalles infantil, y al finalizar este pasacalles en el recinto ferial "La Almazara" comienza la fiesta carnavalesca de día con divertidas animaciones y juegos para todos.

A las 20:00 horas en la plaza santa adela concentración y preparación para el desfile que comenzará a las 21:00 horas de la noche en el que un jurado valorará los disfraces más innovadores y mejor diseñados de este carnaval

El desfile finalizará en el recinto ferial y posteriormente, aproximadamente a las 23:00 horas,  los grupos que así lo deseen pueden apostar por las comparsas que antiguamente se celebraban en Huéscar y cantarnos un par de "coplillas" para ir recuperando esta tradición que tanto gusta a la ciudadanía Oscense. 

Para aquellas peñas que desean participar cantando en las comparsas deben dar aviso en el Ayuntamiento o en el Centro Guadalinfo.

Posteriormente tanto viernes como sábado contaremos con verbena que amenizará la fiestas del CARNAVAL HUÉSCAR 2014


¡¡¡¡VIERNES DESPUES DEL DESFILE INFANTIL, TÓMATE LA CERVECITA DE LA FIESTA CARNAVALESCA DE DÍA, Y DISFRUTA DE LAS ANIMACIONES!!!!
 
¡¡¡¡VIERNES A LAS 23:00 HORAS NO TE PIERDAS LAS COMPARSAS QUE NOS CANTARÁN POR CARNAVAL Y QUE APUESTAN POR RECUPERAR ESTA TRADICIÓN!!!

Para ver las bases del concurso de disfraces de carnaval Huéscar 2014 http://huescar.es/ventanaInfo.php?url=Ficheros/AnexosNoticias/anexo563.pdf

miércoles, 12 de febrero de 2014

¿Cómo será internet en 10 años?


¿Cómo será internet en 10 años?
El proyecto de Mozilla y la NSF investigará la próxima generación de aplicaciones. Tim Wimborne
¿Se preguntan cómo vamos a utilizar Internet dentro de 10 años? Echen un vistazo a Kansas City (Missouri) y Chattanooga (Tennesee), donde se realizan experimentos con redes de alta velocidad.
Por lo general, las redes de Internet hoy en día mueven datos a unos pocos cientos de megabits por segundo. Sin embargo, las redes de próxima generación podrán llevar un tráfico de más de un gigabit por segundo -de diez a cien veces más rápido que en la actualidad. Estas redes tienen un potencial increíble, pero requieren de aplicaciones que puedan aprovechar y beneficiarse plenamente de esta velocidad.
Para ello, la Fundación Nacional de Ciencias americana (NSF) y la empresa Mozilla han creado el Gigabit Community Fund, una nueva asociación que utilizará un enfoque de colaboración para crear aplicaciones que faciliten nuevos usos para redes de varios gigas. El software de código abierto desarrollado por este programa se aprovechará de las redes avanzadas que ya están disponibles en Kansas City y Chattanooga, y que en los próximos años llegarán al resto del mundo.
"Estamos encantados de que el Gigabit Community Fund reúna a profesionales e innovadores de los sectores público y privado para permitir desarrollar aplicaciones novedosas para el aprendizaje y el desarrollo de la fuerza laboral", dijo Farnam Jahanian, director de Informática y Ciencias de la Información e Ingeniería de la NSF. "Estas nuevas aplicaciones tendrán el potencial de aumentar la productividad y la seguridad"
En el acto de presentación, el alcalde de Chattanooga, Andy Berke, y los representantes de Mozilla, la NSF y el Departamento de Educación describen cómo el Gigabit Community Fund aportará 300.000 dólares, divididos a partes iguales entre Chattanooga y Kansas City, para catalizar el desarrollo de aplicaciones que aprovechen las redes de banda ancha de ultra-alta velocidad.
"Mozilla está construyendo una web donde la gente sabe más, hace más y lo hace mejor", dijo Mark Surman, director ejecutivo de Mozilla. "El Gigabit Community Fund demostrará el potencial de beneficio público que tienen las redes Gigabit. Con el apoyo de la NSF y un enfoque basado en la comunidad, hacia la colaboración y la experimentación, estamos seguros de que los innovadores locales harán un progreso real hacia la transformación en oportunidades de desarrollo para Chattanooga y Kansas City".

Fuente: www.ideal.es

lunes, 10 de febrero de 2014

INAUGURACIÓN: PRIMER RASTRO DE SALDOS, OPORTUNIDADES Y PRODUCTOS DE LA COMARCA DE HUÉSCAR

El domingo 9 de febrero se ha celebrado en Huéscar, en el recinto ferial de la Almazara, el primer rastro de saldos, oportunidades y productos de la comarca, organizado por la Asociación de Empresarios de la Comarca de Huéscar en colaboración con el Excelentísimo Ayuntamiento Oscense. Ha contado con una gran afluencia de público, a pesar de la mala climatología. Muchísimas familias al completo han acudido al recinto en busca de productos a precios muy asequibles y buenas oportunidades comerciales, que vienen muy bien en los tiempos que corren.
A pesar de ser la primera vez que se realiza este rastro-mercadillo, se ha contado con la presencia de más de 30 comerciantes y artesanos de la comarca de Huéscar, los cuales han ofrecido al público sensacionales ofertas al alcance de cualquier bolsillo, con una amplia variedad de productos: Ropa, zapatos, complementos, cerámica, artesanía, libros, embutidos, salazones, bebidas, conservas, dulces, herbolario… y algunos productos y curiosidades que solo se pueden encontrar en estos económicos rastrillos.
La valoración por parte de la Asociación  de Empresarios ha sido muy positiva y esperan poder ofertar más productos en sucesivas ediciones. Desean agradecer a todos los vendedores y vendedoras el esfuerzo y buena predisposición para la organización de este evento comercial. Del mismo modo agradecer de forma efusiva la asistencia de los vecinos y vecinas de la población y comarca, pues sin ellos no hubiese sido posible este notable existo en este proyecto tan fructífero para todos.
Inicialmente este mercadillo de oportunidades se celebrará de forma periódica el segundo domingo de cada mes.
Desde el consistorio oscense, el concejal responsable, del área de comercio Aquilino Girón, desea hacer hincapié en estas iniciativas, que de una idea pasa ha ser una realidad, con mucho trabajo de por medio y muchas personas implicadas con una labor ardua y en muchas ocasiones poco o nada remunerada. Estos proyectos cuentan con el apoyo incondicional del equipo de Gobierno de este Ayuntamiento y se intenta por todos los medios ponerlos en funcionamiento. Sin duda hay que agradecer, el esfuerzo de los comerciantes para hacer posible este evento comercial, y como no, a la ciudadanía por su participación y compromiso con el municipio. Comprar los productos de nuestra tierra supone riqueza y esperanza de futuro para nuestra comarca. En estos tiempos difíciles que atravesamos, la conciencia solidaria y fraternal crea nuevos vínculos de unión entre los ciudadanos, demostrando una vez más la grandeza de las gentes del norte de la provincia de Granada..
Excmo. Ayuntamiento de Huéscar
Concejalía de Servicios Públicos

domingo, 2 de febrero de 2014

PROGRAMACIÓN Y BASES CONCURSO DISFRACES DE CARNAVAL 2014 HUÉSCAR

Como cada año en los carnavales de Huéscar se presenta el programa y las bases a concurso de disfraces

1,- Podrán participar todas aquéllas personas que lo deseen y se hayan inscrito previamente en el concurso, en la modalidad INDIVIDUAL o GRUPO. Cada modalidad incluye las siguientes categorías:
INFANTIL/JUVENIL: Menores de 18 años.
ADULTOS: De 18 años en adelante,
COMPARSAS: grupos que deseen actuar el día 21 después del desfile, independientemente que participen en el concurso de disfraces. Un máximo de dos temas por comparsa.
2.- La inscripción se realizará en el Ayuntamiento, a partir 4 de febrero hasta el viernes 21 de febrero, a las 15:00 horas. Al inscribirse se les entregará un número que tendrán que llevar
durante el desfile en lugar visible para que el jurado pueda identificarlos. Siendo, el azul para grupos infantil/juvenil, verde para grupos adultos, rojo para individual infantil/juvenil y amarillo para individual adultos. No se podrá inscribir el mismo disfraz en las dos modalidades:
grupos e individual, ya sea infantil o juvenil.

3.-El pasacalles infantil comenzará a las 11:30 h. de la mañana del día 21, con salida desde los colegios en calle la cruz y con el siguiente orden:
ASPADISSE, Princesa Sofía y Cervantes, y con el siguiente recorrido: Manuel de Falla, Plaza Santa Adela, Mariana Pineda donde se incorporan Natalio Rivas y las dos guarderías, continuando por
San Cristobal, Plaza Mayor, Morote, Superintendencia, Campillo, Santa Adela, dirección a
respectivos colegios.El Pasacalles oficial tendrá lugar el Viernes 21 de febrero. La concentra
ción para el desfile será en la Plaza Santa Adela a las 20:00 horas. A las 21:00 horas comenzará el Desfile de Carnaval con el siguiente orden:
1º Individual Infantil/juvenil, 2º grupos infantil juvenil, 3º individual adultos, 4º grupos adultos. Los/as participantes tendrán que ocupar su posición en el orden establecido correspondiente a su número y color.

4.-La valoración de los disfraces lo efectuará el jurado durante el desfile, quedando excluidos aquéllos que no participen en el mismo. Se valorará la calidad de los materiales utilizados, laboriosidad,vistosidad y originalidad de los mismos, así como su puesta en escena durante el
desfile. La decisión del Jurado será inapelable.

5.-La entrega de premios tendrá lugar el Sábado 22 de febrero, a las 23:00
horas, en el recinto Ferial “La Almazara”.

6.- El Jurado tendrá la facultad de declarar desiertos los premios.

 Fuente: www.huescar.es

jueves, 30 de enero de 2014

Guadalinfo te ayuda: BASES BOLSA DE TRABAJO PARA PUESTO DE PORTERIA TURNO DE TARDE AYUNTAMIENTO DE HUESCAR

Con el fin de cubrir las necesidades de trabajo temporal en el Ayuntamiento, prestar un servicio público de atención de calidad al ciudadano y a la vez favorecer el acceso al empleo a los ciudadanos y ciudadanas de Huéscar con certificado de discapacidad, se crea esta Bolsa donde tendrá acceso todos y cada uno de las personas que cumplan los requisitos desarrollados en ella.

La bolsa del puesto de portería en turno de tarde del Ayuntamiento de Huéscar tiene pues como objetivo primordial, facilitar una ayuda puntual a las familias con una discapacidad y con dificultades socioeconómicas, especialmente agudizadas por la situación de crisis existente en la actualidad, poniendo para ello, de forma clara y explícita, una parte de la oferta de empleo temporal del Ayuntamiento al servicio de importantes fines sociales.

Los puestos de trabajo a incluir en esta bolsa de empleo serán los de portería y atención al público.
Artículo 1º.- CONSTITUCION DE LA BOLSA.

La bolsa de trabajo será rotativa y abierta.

a) Se comenzará a llamar al trabajador que tenga más puntuación, una vez valorados los requisitos y se irá ofreciendo el trabajo que oferte el Ayuntamiento a los distintos trabajadores en función de dicha puntuación.

b) Cuando las contrataciones se realicen por un tiempo inferior a dos meses, seguirán teniendo derecho a un nuevo o nuevos contratos, con preferencia sobre el resto, hasta completar el periodo de dos meses. Una vez trabajados esos dos meses, pasará al último lugar de la bolsa, con el fin de que puedan trabajar el mayor número de solicitantes.

c) Cuando las contrataciones se realicen por un tiempo inferior al mes, el solicitante no perderá su lugar dentro de la bolsa de trabajo.

d) Si algún trabajador renunciase a trabajar cuando fuera llamado por cualquier motivo no justificado documentalmente en plazo de siete días naturales, se pasará al siguiente, dejando constancia de la renuncia. En este caso dicho trabajador será penalizado por plazo de seis meses, sin poder ser llamado durante dicho tiempo en la bolsa.

e) Los trabajadores, ya trabajando en el puesto ofertado por el Ayuntamiento, podrán renunciar al mismo por mejora de empleo o por causa justificada. En este caso se mantendrán en la bolsa.

Artículo 2º.- INCOMPATIBILIDADES: SERAN INCOMPATIBLES LOS SIGUIENTES SUPUESTOS.

a) Estar trabajando en la bolsa del Ayuntamiento o contratados por programas subvencionados a algún miembro de la unidad familiar que conviva con éste. (Acreditado con informe de Padrón) b) Tener unos ingresos superiores a 1 más 1/2 del IPREM en la unidad familiar.

Artículo 3º.- REQUISITOS PARA SER ADMITIDO EN LA BOLSA DE TRABAJO.

Podrán participar en la selección todas aquellas personas que reúnan los siguientes requisitos:

a) Ser español o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, tener nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea. También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la unión europea cualquiera que sea su nacionalidad.

b) Tener entre 18 y 65 años.

c) Estar empadronado en Huéscar por plazo superior a 1 año anterior a la publicación de las bases.

d) Encontrarse en situación de desempleo como tal en el SAE (Servicio Andaluz de Empleo).

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario o despido del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

f) Al año de haber presentado la solicitud, la documentación caduca y ha de ser renovada. Notificado a un solicitante de la bolsa por 3ª vez el requisito de presentar documentación y sin haber comparecido, se dará de baja al mismo de la bolsa de trabajo.

g) Tener el Certificado de Discapacidad acreditando mínimo el 33%.

h) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas a que se refiere la bolsa.

i) Tener graduado escolar o superior, o acreditar experiencia requerida en el puesto como mínimo durante un año.

j) Ingresos de la unidad familiar.

Los requisitos que se exponen en esta bolsa deberán poseerse en el momento de la presentación de la solicitud y gozar de los mismos durante el proceso selectivo, así como acreditarlos en el momento en que se proceda a formalizar el contrato.

El órgano de contratación de este Ayuntamiento podrá, con carácter previo a la formalización del contrato, y durante los 15 días posteriores verificar el cumplimiento del requisito de capacidad funcional para el puesto a desempeñar, mediante los correspondientes informes y de acuerdo también a lo que se establece en la ley de prevención de riesgos laborales.

Artículo 4º.- INSCRIPCION EN LA BOLSA.

a) Las bases de esta convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página Web del mismo.

b) La solicitud para participar en el proceso selectivo se facilitará en el Registro del Ayuntamiento. Impreso que se ha de presentar por duplicado al objeto de que el interesado se quede con una copia sellada de la instancia presentada.

c) El plazo de presentación de las solicitudes y los documentos que las acompañen será de quince días naturales a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de las bases en el BOP. Así mismo se publicarán en el tablón de anuncios y en la página Web del Ayuntamiento de Huéscar.

d) La documentación presentada ha de ser fotocopia autocompulsada con el texto "es copia del original" y firmada por el solicitante.

a. Solicitud.

b. Fotocopia DNI.

c. Fotocopia del certificado de minusvalía.

d. Certificado de empadronamiento.

e. Certificado de convivencia.

f. Certificado de ingresos de todos los miembros de la unidad familiar.

g. Certificado de ingresos o negativo de prestaciones por desempleo.

h. Certificado de ingresos o negativo de la seguridad social.

i. Titulo graduado escolar o superior.

j. Acreditación de la experiencia profesional en el puesto.

e) Se dará la puntuación que tenga con arreglo a la baremación, y se le colocará en el orden que le corresponda con arreglo a la puntuación obtenida.

f) Si se descubriera que un solicitante ha presentado información falsa, manipulada o errónea con el fin de mejorar su situación en la bolsa, éste quedaría definitivamente excluido de esta por un periodo de dos años.

g) Si durante la prestación del servicio, éste no se prestara de manera adecuada, la atención fuese defectuosa de manera reiterada, o se presentara informe indicando las quejas presentadas, la persona quedaría excluida de la bolsa por un periodo de dos años.

Artículo 5º.- ADMISION DE LOS ASPIRANTES.

Expirado el plazo de presentación de instancias, el Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, concediéndose un plazo de tres días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución en el tablón de anuncios, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o su omisión de las relaciones correspondientes.

Finalizado el plazo de subsanación de errores, y resueltas aquellas reclamaciones que se hubieran presentado, se publicará en el tablón de anuncios y en la página Web del Ayuntamiento, resolución elevando a definitiva la lista de aspirantes admitidos y excluidos.

Artículo 6º.- SISTEMA DE SELECCION DE LA BOLSA.

El sistema de selección es el concurso (a través de baremo). Una vez establecido el baremo, los candidatos serán sometidos a un proceso formativo básico de atención al ciudadano, atención telefónica, gestión de llamadas y de centralita, etc.

Los criterios de baremo quedan especificados a continuación:

1.- Ingresos.

Referidos a la unidad familiar:

a) Sin ingresos en la unidad familiar..... 3 puntos

b) Hasta 1/4 del IPREM de media/persona/mes ........................ 2 puntos

c) Hasta 1/2 del IPREM de media/persona/mes ........................ 1 punto

d) Por encima del 1/2 del IPREM de media/persona/mes ........................ 0 puntos

e) Familia monoparental con menores a cargo o personas con cargas familiares no compartidas...................... 1 punto

2.- Antigüedad en la demanda de Empleo. Periodo máximo de desempleo interrumpido: 6 meses. A partir de este periodo se contabiliza 0,20 puntos/mes de antigüedad.

3.- Prestaciones: se incluyen prestaciones del INEM, SAE, Seguridad Social, Servicios Sociales Comunitarios.

a) No prestación..................... 3 puntos

b) Prestación menos 3 meses.......... 1 puntos

c) Prestación de 3 a 6 meses........... 0,5 puntos

d) Prestaciones mayores a 6 meses..... 0 puntos

4.- Situación socio-familiar.

a) Padre/madre soltero/a, viudo/a, separado/a, divorciado/a .............. 2 puntos

b) Víctimas violencia de género......... 2 puntos

c) Hijos de 16 a 25 años (que estudien o demandantes de empleo sin prestaciones nº de hijos x 0,6 puntos

d) Hijos menores 16 años...nº de hijos x 0,7 puntos

e) Hijos con minusvalía..... nº de hijos x 1 punto

5.- Formación.

Se valorarán los cursos relacionados con la atención al público y atención telefónica, así como de información turística.

a) cursos de 10 a 20 horas........... 0,10 puntos

b) cursos de 21 a 40 horas.......... 0,20 puntos

c) cursos de más de 40 horas........ 0,50 puntos

6.- Experiencia.

a) de 1 a tres meses de experiencia en el puesto ...................... 0,10 puntos

b) de 3 a 6 meses de experiencia en el puesto ...................... 0,20 puntos

c) más de 6 meses de experiencia en el puesto...................... 0,40 puntos

Artículo 7º.- COMPOSICION DEL TRIBUNAL DE SELECCION.

Estará constituido de la siguiente forma:

Presidente: La Secretaria del Ayuntamiento o persona en quien delegue.

Vocales:

- D. Julián Cortinas Sánchez, Jefe de la Policía Local o suplente.

- Dª Dolores Cáceres Gómez, Trabajadora Social de los Servicios Comunitarios o suplente.

- D. Jesús Huertas García, funcionario del Ayuntamiento o suplente.

- Dª Concepción Fernández Román, funcionaria del Ayuntamiento o suplente.

Secretario: Un funcionario de la Corporación.

- Dª Ana Isabel García Rodríguez, funcionaria del Ayuntamiento o suplente, que actuará con voz pero sin voto, como representante de las Centrales Sindicales con representación en el Ayuntamiento.

Los miembros del tribunal deberán de abstenerse cuando en ellos concurran alguna de las circunstancias prevista en el artículo 28 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Asimismo los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando en ellos concurra alguna de las circunstancias previstas en dicho artículo.

El tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en el desarrollo del proceso sobre la aplicación de estas bases, así como la actuación en los casos no previstos en las mismas.

Igualmente podrá disponer la incorporación a la misma de asesores especialistas que colaborarán exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y bajo la dirección del tribunal.

El tribunal a vista del resultado de la baremación efectuará propuesta motivada de resolución, incluyendo las relaciones de aspirantes de la bolsa de trabajo ordenados según la puntuación obtenida.

Artículo 8º.- SISTEMA DE SELECCION.

El proceso constará con de dos pruebas:

- Una práctica

- Entrevista Personal.

Primera: Práctica.

1. Consistirán en la contestación de preguntas relacionadas con la actividad a realizar y que versarán sobre los siguientes temas: habilidades de comunicación hablada, resolución de problemas, conocimiento del entorno, así como un ejercicio práctico de las habilidades requeridas.

Esta prueba se calificará de cero a diez puntos.

Segunda: Entrevista Personal.

Esta prueba se calificará de cero a diez puntos.

Artículo 9º.- SITUACIONES DE URGENCIA.

Se autoriza a la Alcaldía a atender casos extremos, tales como necesidad de un trabajo urgente, bien para evitar embargos o desahucio de viviendas presentando notificación del juzgado, o cubrir necesidades primarias, siendo imprescindible el Informe previo de los Servicios Sociales Comunitarios.

Artículo 10º.- DESEMPATE.

El criterio de desempate en caso de producirse igual puntuación tras la aplicación de los baremos, se utilizará como criterio para el desempate, la persona que tenga un mayor número de miembros en la unidad familiar.

Huéscar, 13 de enero de 2014.- El Alcalde, fdo.: José María Martínez Rodríguez.


miércoles, 29 de enero de 2014

Guadalinfo te ayuda: Bolsa de Trabajo para psicólogo/a Diputación de Granada

La Diputación Provincial de Granada ha publicado en el boletín de hoy 29 de enero de 2014, las bases para la formación de una bolsa de trabajo en la categoría de psicólogo.
Las personas aspirantes presentarán su solicitud ajustada al modelo publicado en la web de Diputación que se une como anexo en el que se incluye autobaremo, en el plazo de 10 días naturales, a contar desde el día siguiente al de publicación del anuncio en el BOP y exposición de la misma en el tablón de anuncio de la Diputación


 

Para cualquier duda o consulta puedes contar con la ayuda y asesoramiento de guadalinfo y existe también un teléfono de información para las personas interesadas 958247465 / 247739
 
 

lunes, 27 de enero de 2014

GITAN@S TECNOLÓGICOS

Mañana martes comenzamos talleres dirigidos al colectivo perteneciente a etnia gitana, el curso de informática y red Internet tiene como objetivo enseñar y hacer que los usuarios vean en las TIC un sistema de aprendizaje educativo, social y cultural con el que poder ampliar su aprendizaje y formación.

El horario de estos talleres será los martes y jueves en horario de 11:00 a 13:00 horas